Blog de Fernando Usero

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Inteligencia emocional - Daniel Goleman

Febrero 28th, 2010 · 5 Comments

Hace poco que he terminado de leer el libro “Inteligencia emocional” de Daniel Goleman. Me ha resultado una lectura muy interesante aunque algo dura, ya que requería una gran concentración por mi parte para ir reteniendo todos los conceptos que va enseñando.

Habla Goleman en este libro de la importancia de las habilidades emocionales en los distintos ámbitos de nuestras vidas. Algunas de estas habilidades son: reconocer los propios sentimientos, ser capaz de controlarlos, reconocer los sentimientos de los demás (empatía)….

Es muy importante hacer ver que las conclusiones que nos presenta el autor están basados en estudios realizados sobre muchos individuos. Se trata de experimientos científicos, y no de hipotésis o simples teorías. En definitiva no es algo que le haya pasado a un amigo de su cuñado y lo eleve a categoría de verdad absoluta. Esta forma de proceder me parece particularmente interesante en estos últimos tiempos, porque en este tiempo estoy teniendo algunas charlas al respecto de la educación de mi hija con algunas personas que dan por verdad absoluta lo que le ha pasado a un amigo de su cuñado (es un poner, claro). Ya de por sí me parece una aberración, pero lo que no termino de comprender es que estas personas se tomen como un ataque personal el hecho de que yo les diga que prefiero confiar en el resultado de un experimiento científico a confiar en lo que le ha pasado al amigo de su cuñada…..

Se puede leer la importancia que da el autor a esto de los estudios científicos: pero la mayor parte de estas hipótesis adolecían de la gran desventaja de ser extrapolaciones hechas según observaciones efectuadas durante la terapia. Desde el punto de vista científico es mucho màs aconsejable llevar a cabo investigaciones sobre grandes grupos durante varios años para determinar quienes terminan superando el problema. Sólo este tipo de investigación podrà ayudarnos a determinar con exactitud las variables que favorecen la aparición del problema y diferenciarlas de aquellas otras condiciones que, si bien parecen relacionadas, no tienen una incidencia directa sobre él.

De los aspectos más impactantes que tiene el libro es el revolcón que le pega al Coeficiente Intelectual como elemento primordial en el “éxito” de las vidas de las personas. Dice que , por ejemplo, en el trabajo el nivel de éxito que se llega a alcanzar depende sólo en un 20% del CI de las personas, siendo el resto de factores de los que depende relativos a la inteligencia emocional. Yo soy escécptico respecto a estos porcentajes, sin embargo estoy totalmente de acuerdo en que el CI es sólo uno de los factores. Es típico el caso de compañeros que son muy inteligentes (o lo aparentan) pero no saben comunicarse y tienen serias dificultades intentando transmitir sus conocimientos.

Otro asunto que me ha llamado mucho la atención de este libro es la relación entre las emociones y la salud. Algo que todo el mundo sospecha, resulta que es algo científicamente probado. Creo que todos más o menos pensamos -por ejemplo- que la forma de tomarse una enfermedad influye algo en cómo se desarrolla la enfermedad y cómo termina.

Nos cuenta los experimentos de David Felten, que descubrió la existencia de conexiones directas entre las terminaciones nerviosas del sistema nervioso autónomo y las células del sistema inmunológico. Felten fue mas allá, y demostró no sólo que estén relacionados ambos sistemas, sino que el sistema nervioso cumple con un papel esencial para que el sistema inmunólogico desempeñe adecuadamente su función. En otras palabras, sin el primero, el segundo es incapaz de responder como debiera ante una invasión vírica o bacteriana.

Una vez que deja clara la importancia de la relación de ambos sistemas, pasa a ejemplos más “mundanos” y habla de emociones particulares y cómo influyen. Por ejemplo hablando sobre “el enfado”: El resultado de esta investigación demostró que las personas especialmente susceptibles al enfado eran tres veces más proclives -y cinco veces más, en caso de que su nivel de colesterol fuera también elevado- a experimentar un paro cardíaco que las personas más tranquilas.

Para mí que existan estas evidencias tan claras es algo realmente llamativo y a tener en cuenta en el día a día. Hemos visto el “enfado”, veamos lo que dice sobre “el estrés”: La importancia médica de estrés es tal que las técnicas de relajación -orientadas a reducir directamente el grado de excitación fisiológica- se están utilizando clínicamente para aliviar los síntomas de numerosas enfermades crónicas. El aprendizaje de la relajación proporciona a los pacientes la ocasión de controlar sus sensaciones y de evitar así un posible empeoramiento de su condición debido al estrés y la angustia emocional.

Dejando ya este asunto de las relaciones entre las emociones y la salud, paso a mencionar el de la alfabetización emocional, sobre el que se puede empezar a leer cerca del final del libro, se trata de enseñar a desarrollar las habilidades emocionales.

Existen dos formas de hacerlo: aparte del programa educativo tradicional o como parte del mismo. Me llamó la atención, que en algunas escuelas donde se enseña alfabetización emocional se hace un ejercicio que consiste en relacionar rostros con los nombres de las emociones que expresan y con los movimientos de los músculos de la cara. Sobre esto nos dice Goleman: El hecho de relacionar un sentimiento con un nombre y con la expresión facial que le corresponde puede parecer tan elemental que no requiera ningún tipo de enseñanza. Pero lo cierto es que, en cualquiera de los casos, constituye un verdadero antídoto contra las extraordinarias lagunas que suelen exitir en torno al tema de la alfabetización emocional. Tengamos en cuenta que, en muchos casos, las peleas del patio de recreo se derivan de la interpretación errónea de mensajes neutrales como si se tratasen de expresiones de hostilidad, y que las niñas que desarrollan trastornos de alimentación no logran diferenciar el enojo de la ansiedad y el hambre

Me pareció asombroso que haya personas que no sepan conectar un rostro con una emoción. No me considero un experto pero creo que sé hacerlo. Sin embargo aquí podemos ver que puede ser un problema de verdad:
Hay dos tendencias emocionales que pueden contribuir a que los niños terminen marginándose socialmente. Una de ellas, como ya hemos visto, es la propensión a los arrebatos de cólera y a percibir hostilidad donde no la hay, y la otra consiste en mostrarse excesivamente tímido, ansioso y vergonzoso. Pero también tenemos que decir que, por encima de estos factores temperamentales, los niños que más tienen a ser relegados - aquellos cuya reiterada terquedad hace sentirse incómodos a los demás- son los niños desconectados.
Una de las formas en que estos niños se muestran “desconectados” es a través de las señales emocionales que emiten al mundo exterior. Por ejemplo, un estudio demostró que los niños con pocos amigos no sabían emparejar una emoción -como el disgusto o el rechazo, por ejemplo- con un determiando rostro.

Siguiendo con la educación de los niños, se defiende la educación en habilidades emocionales desde los primeros meses de vida y a lo largode toda la infancia. Las ventajas son grandes, como por ejemplo, para el control de la ansiedad: entre los 10 y los 18 meses existe un período crítico durante el cual se establecen unas conexiones entre la región orbitofrontal del cortex prefontral y el cerebro límbico que consitituyen una especie de interruptor de la ansiedad. Los investigadores sostienen que los niños que han experimentado suficientes episodios de consuelo durante este periodo disponen de una conexión limbico-orbitofrontal más sólida que les ayuda a controlar la ansiedad y a tranquilizarse a sí mismos durante el resto de sus vidas.

Por cierto, que esto está muy en línea con las afirmaciones del Dr.
Carlos González en su libro Bésame mucho. Como pasa tantas veces con las enseñanzas del Dr. González, van en contra de lo que la gente opina. En este caso, lo afirmado por Goleman va en contra del hanbitual “el niño te va a salir muy mimado”: No sólo es bueno consolarle, sino que además influirá en el resto de su vida.

Otras ventajas del aprendizaje de habilidades emocionales que se describen en el libro:

- Hablando sobre la depresión infantil, se propone el aprendizaje de habilidades emocionales bàsicas como vacuna para prevenir la depresión. El aprendizaje de estas habilidades puede resultar especialmente útil en plena adolescencia.

- La solución contra el alcoholismo y la drogadición, puede ser la enseñanza de habilidades emocinales bàsicas antes de caer en la dependencia.

Cómo dice Goleman cuando termina el libro…. “¿A qué estamos esperando” para alfabetizar emocionalmente a nuestros niños?

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Sobre el Diego

Febrero 17th, 2010 · 6 Comments

El gran Carlos Acuna me hace llegar un fantástico texto. Al comienzo dice:

El texto pertenece a Alejandro Dolina, un pensador periodista humorista y escritor que tiene mi admiración desde que leí la primara línea de su notas en una revista de actualidad, hace ya mucho tiempo pero que continua en acción en un programa radial de Radio Nacional en Argentina que suele empezar a las 12 de la noche y que se llama “La Venganza Será Terrible”.
Buscalo que tiene hay trozos del programa que podés escuchar. Ya verás que no se parece a nada de lo que hayas escuchado antes.

Y ahora el texto en cuestión:

……En La venganza será terrible (así se llama el programa) pueden pasar de plasmar la recurrencia aceptada a llamar “teoría” a cualquier pensamiento (“yo tengo una teoría: tu tío es pelado”), discutir y divagar en torno de la mitología nórdica o incluso, alguna vez, si bien es un programa que elige no atarse al noticiero, retrucarle a una oyente escandalizada por las declaraciones de Maradona (y por “lo bien que nos hace quedar” ante la prensa mundial) porque él, Dolina, defiende al jugador ante la indignación burguesa (“patética y asqueante”) de personas como esa oyente: “Cipayos provincianos que quieren quedar bien con sus supuestos amos europeos. Yo no tengo ningún interés en quedar bien ante la prensa mundial, no es ésa la obligación que tenemos nosotros. ¡Qué tenemos que quedar bien ante nadie! ¿Ante quiénes? ¿Ante los gobiernos que aniquilan a sus enemigos? ¿Donde está la fiscalía del Universo? ¿Dónde está el reservorio moral de la Humanidad? ¿En los Estados Unidos? ¿En Europa? Déjeme que me muera de risa (…). ¿Qué es esto de enojarse, indignarse y sorprenderse? Lo dice un senador y es un piola. Lo dice Maradona y aparece todo el racismo, todo el desprecio por los pobres, por los que menos tienen; aparecen los muchachos de siempre a indignarse y dicen: ‘Oh, la cultura, la cultura’, ‘nuestro embajador’. ¿Qué embajador? Es Diego Maradona. Los que tienen que ser cultos son ustedes, no él; él tiene que dirigir la Selección de fútbol. No es, qué sé yo, Pancho Ibáñez’”.

Como dice Carlos: estoy de acuerdo con el texto, aún antes de leerlo

Me recuerda este caso a las declaraciones en rueda de prensa post-partido de Joaquín Caparrós después de una victoria holgada en el Ramón Sánchez Pizjuán: “mis jugadores han estao de mamazo”.
También hubo mucho señorito que criticó lo mismo que ahora al Diego. Mis amigos y yo, todavía hoy en día, cuando el Sevilla hace algo importante decimos: “han estado de mamaso, kiyo”. Seguro que los señoritos de Sevilla se escandalizan cuando nos escuchan… pero es que somos muy del Diego.

PD. Carlos, gracias por el texto. Cuanto más lo leo, más me gusta.

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Fin de semana en Fuenteheridos

Febrero 10th, 2010 · 6 Comments

Este pasado fin de semana hemos estado Almudena, Natalia y yo pasando unos días tranquilitos en Fuenteheridos, un pequeño pueblo de la Sierra de Aracena. He puesto las fotos en la galería. A Almudena y a mí nos ha encantado la experiencia. La opinión de Natalia no la conocemos, pero sospechamos que también le gustó ;)

La foto del fin de semana es una en la que aparecen una paletilla de jamón y Natalia. El título de la foto es “Están las dos para comérselas“:

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El chalet de Mariola

Febrero 3rd, 2010 · 3 Comments

Me manda mi amiga Mariola una serie de fotos de su chalet en la playa de La Barrosa en Chiclana de la Frontera. El objetivo es alquilarlo, y yo creo que merece la pena, porque tiene muy buena pinta. Para muestra un botón:

Me imagino a mí mismo fácilmente tomándome una cervecita aquí:

Quien se anime, que se ponga en contacto directamente con ella en su correo electrónico: mariolacalderon_ALGARROBA_yahoo_PUNTO_com. A mí también me vendrá bien, porque me ha prometido comisión: por cada día alquilado, me invita a una cerveza….

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Motivación en el trabajo

Enero 13th, 2010 · No Comments

Éste es un asunto que me ha interesado desde hace mucho tiempo y ha caido en mis manos un video de TED que va sobre este asunto. Es una charla impartida por Dan Pink, en la que muestra que las estrategias que se siguen hoy en día para la motivación de equipos en las empresas están muy lejos de lo que sabe la ciencia.

Se muestran en el vídeo varios experimentos y la conclusión principal es que ofrecer un incentivo a cambio de resultados es una estrategia que sólo funciona en caso de que el trabajo sea mecanizado o con objetivos muy claros (”task with very narrow focus” en inglés). Y no queda ahí la cosa, en caso de trabajos creativos la recompensa es contraproducente. Ojo, que no digo puede ser contraproducente, sino es contraproducente. Por cierto, cuando se mencionan trabajos creativos no se refiere a ser un artista, sino a hacer labores que no están claramente definidas y con objetivos claros.

Mirando ahora al caso de países occidentales, nos damos cuenta de algo muy interesante: en la mayoría de empresas de estos países la forma de motivar al trabajador es mediante incentivos y el trabajo es creativo, porque el no creativo suele estar externalizado. Esto va claramente en contra de lo que dice la ciencia.

Un aspecto interesante que defiende Dan Pink es que este conocimiento puede ser útil para las empresas en el contexto económico que tenemos en la actualidad. Las empresas pueden usarlo, ser más productivas y lograr esa ventaja respecto a otras para salir antes de la crisis.

¿Significa esto que nos tienen que pagar poco? Pues evidentemente, no. Significa que nos tienen que pagar lo que nos haga sentir bien y motivarnos de otras formas. ¿Qué otras formas hay para motivarnos?

- Autonomía - para dirigir nuestra propia vida. Nos muestra un ejemplo de Atlassian y los días Fedex. Muy bueno.
- Maestría - el deseo de mejorar más y más en algo que sea importante
- Propósito - sentir que prestamos un servicio para algo más grande que nosotros mismos

Como admirador que soy del mundo del software libre, el ejemplo que pone comparando Encarta con Wikipedia, simplemente me pone los pelos de punta. Me encanta que hoy en día haya personas de la talla de este presentador que reconozcan la validez de estos esfuerzos colaborativos y altruitas de personas que lo hacen simplemente porque les gusta.

Por cierto, el vídeo está en inglés, pero tiene la transcripción a la derecha (tienes que pulsar en “Open interactive script)

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Firefox 3.5 es el navegador más extendido

Enero 10th, 2010 · No Comments

Esta noticia la leí en Baquía hace unos días. Ojo, que se trata de versiones de navegadores. Esta noticia nos dice que Firefox 3.5 es más usado que Internet Explorer 7. También es más usado que IE8. Estamos hablando de versiones de navegadores web, no de marcas. Por ejemplo, Firefox en general no es más usado que Internet Explorer en general.

De todas formas, me parece un hito muy significativo. Ya no hablamos sólo de la parte de servidores cuando hablamos del dominio del software de código abierto. Si alguien tiene dudas sobre esto, por favor que mire netcraft.

En este caso estamos hablando de un software típico de escritorio. Yo creo que no está nada mal para un puñado de mocosos que no tienen ni idea de usabilidad y que sólo están interesados en escribir código, no?

Encima, Firefox cuenta con una de las ventajas que tiene el mundo del software libre: la creatividad de los desarrolladores. Esto se puede ver claramente en las distintas extensiones de Firefox y en Mozilla Labs. Para muestra, un botón: Mozilla Weave

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Mozilla Weave

Enero 7th, 2010 · 3 Comments

Hace ya algunos meses que visité por primera vez Mozilla labs, pero no encontré nada interesante. También encontré muchos proyectos creados pero muy pocas descargas disponibles. El objetivos de estos experimentos es mejorar la experiencia de navegación con Firefox. Pues bien, la semana pasadá dí con una extensión realmente interesante: “Mozilla Weave”.

Es una extensión por Firefox que funciona para Linux, Mac y Windows y sirve para sincronizar entre distintos ordenadores la configuración de tu Firefox. Sincroniza el historial, las claves, los favoritos, las pestañas…. Así consigues que no importe el ordenador que estés usando para que siempre tengas Firefox adaptado a como te gusta y como estás acostumbrado a tenerlo. En mi caso Firefox es una de las herramientas con las que más horas al día paso, así que esta herramiente me viene muy bien. En mi portátil, en el sobremesa, en la cuenta del portátil de Almudena, en el trabajo… tengo el Firefox configurado de la misma manera.

Por cierto, las pestañas las sincroniza pero no las abre cuando abres Firefox. Lo que hace es que te las pone a tu disposición en la opción “Historial” del menú para que eligas en cada momento cual quieres cargar. Un detalle muy bueno es que te permite elegir las pestañas según los ordenadores donde tienes instalada esta extensión.

La única pena es que no sincronice las extensiones instaladas, eso sería ya la releche….

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Getting things done - Reloaded

Enero 6th, 2010 · No Comments

Escribo un post muy cortito para reseñar este artículo que acabo de leer: Aplicaciones GTD. Se mencionan varias aplicaciones (lamentable que, de nuevo, se sigan olvidando de GNU/Linux) para gestionar tareas conforme a los principios del Getting Things Done de David Allen. Lo malo que les veo a las 3 aplicaciones mencionadas es que ninguna se integra con el correo electrónico. La que mencioné en mi post anterior permite gestionar directamente las tareas en el correo. La ventaja fundamental de este método es que uno no tiene que trasladar tareas desde el correo hasta otra aplicación. Haciendo esto se pierde eficiencia.

Otro inconveniente es que a tu sistema de gestión del correo añades otro sistema de gestión, esta vez de tareas. O sea, tu gestión diaria depende de otra herramienta más. También va en contra de la productividad personal….

En definitiva, que no voy ni a probar las tres herramientas mencionadas por Consumer Eroski, pero si alguien se anima y me deja por aquí algunas palabras, mejor que mejor!

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GTDInbox: Getting Things Done para Gmail

Diciembre 22nd, 2009 · 4 Comments

Hace ya unos meses que vengo usando GTDInbox. Es una extensión para Firefox que nos permite tratar nuestro correo electrónico de Gmail basándonos en los principios del conocídisimo libro Getting Things Done the David Allen. Todo se cosntruye sobre el sistema de etiquetas de Gmail.

Así, por ejemplo, conforme llegan nuestros correos tenemos dos formas de actuar: o respondemos sobre la marcha (si se puede hacer en menos de dos minutos) o les ponemos una etiqueta de estas 4 disponibles:

  • S/Action -> Significa que este correo requiere de una acción por nuestra parte (que consuma más de dos minutos claro)
  • S/Some Day-> Significa “lo miraré algún día”. Nada importante. Tal vez requiera acción por nuestra parte pero no es nada importante.
  • S/Waiting On -> Siginfica “estoy esperando respuesta de alguien”. Un gran descubrimiento: cuando estoy escribiendo un correo y es importante que me respondan, lo marco con esta etiqueta. Al poco tiempo me paseo por los correos con esta etiqueta y es asombroso la cantidad de asuntos que puedo retomar (o lo informal que pueden llegar a ser algunos :P)
  • S/Finished -> No hay que explicar lo que significa. La moral puede verse elevada si visitas los correos que están marcados con esta etiqueta. Uno piensa: “hay que ver la de cosas que he conseguido hacer!”

Las conversaciones marcadas como finalizadas, pueden ser archivadas o borradas. Estas etiquetas que acabo de comentar son “etiquetas de estado”, pero hay otras que también gestiona GTDInbox:

  • Etiquetas de Contexto: por ejemplo yo tengo una de estas para marcar todos los correos relacionados con mi hija: C/Natalia
  • Etiquetas de Referencias. Las referencias son aquellos datos que no necesitamos en estos momentos, pero que sabemos que nos pueden ser de interés en un futuro. Ejemplos de etiquetas de referencias: R/Libros, R/General
  • Etiquetas de Proyectos. Para marcar las conversaciones como pertenecientes a uno u otro proyectos. Ejemplos: P/Reproduccion_cangrejo, P/Desarrollo_de_filostros_con_forlayos

Todo el sistema gira entorno a las etiquetas. Un ejemplo de la utilidad de estas etiquetas, es que podemos ver todas las tareas que implican una acción por nuestra parte pertencientes al proyecto “Reproducción del cangrejo”.

Todo lo explicado hasta ahora se puede hacer sin GTDInbox. Pero esta extensión proporciona algunas elementos en Gmail que nos facilitan la tarea. Cito los dos que más uso:

(1) Tiene una “caja de etiquetas” que se puede usar cuando estás redactando un correo, permite de forma cómoda asignar las etiquetas en lugar que tener que arrastrarlas desde la columna izquierda:

(2) También trae un “dashboard“, desde el que se pueden ver todas las tareas en función dle estado, del proyecto, del contexto. Es una ventana que se superpone a tu ventana de Gmail:

En definitiva, GTDInbox ha sido un gran descubrimiento. Me ayuda en la gestión de mis tareas mucho mejor que otros sistemas que manejaba antes. Incluso ha modificado mi forma de recordarme tareas. Ahora sólo tengo que enviarme un correo a mí mismo para que no se me olvide ninguna. Más tarde ya lo etiquetaré como “S/Action” o “S/Someday”.

Como consejo para mis lectores, os recomiendo usar el sistema de etiquetas con colores muy variados. Por ejemplo las etiquetas “S/Action” yo las tengo en rojo. Esto nos permite extraer visualmente y en un primer vistazo información muy interesante acerca de nuestras tareas.

Una mejora personal que uso sobre este sistema, consiste en dejar marcados como no leidos aquellos correos “S/Action” más prioritarios. Tal vez sea lo único de lo que adolece GTDInbox: prioridades.

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Natalia se entretiene con Calero

Diciembre 20th, 2009 · 7 Comments

Nos han visitado este fin de semana Miguel Angel Calero y Sandra, lo cual siempre es una alegría, porque vienen desde Jaén y Málaga respectivamente y eso supone unos kms curiosos. Pero en este caso ha sido especial porque han venido a conocer a Natalia. El caso es que ha resultado que Natalia se lleva muy bien con Calero y hemos podido grabarle un video interactuando con él. Es de las primeras veces que conseguimos grabar a la chiquilla sonriendo, fijando la mirada en alguien y “respondiendo”. Aquí va el video:

Por cierto, mañana cumple dos meses…..

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¿Ves como te gusta la ópera?

Diciembre 15th, 2009 · 2 Comments

Me encantan este tipo de intervenciones en medio de la calle. En este caso, en medio del mercado de Valencia. De repente, el frutero se pone a cantar ópera. La gente alucina. Entra en la actuación una mujer de la carnicería y la gente sigue muy soprendida. Realmente merece la pena ver las caras de las personas que estaban comprando. Cuando parece que la actuación termina, surge otro hombre cantando… y más tarde otras dos mujeres. En fin, algo espectacular. Una estupenda iniciativa para acercar la ópera al gran público, que realmente hace falta. Aquí va el video:

Sin duda, una gran iniciativa. Por momentos muy emocionante. Me recordó al baile en la estación de metro Liverpool Street de Londres, parte de una campaña de publicidad de T-Mobile. Espectacular:

Por último, cabe mencionar uno de mis videos favoritos en los últimos años:

Naturally 7 en el metro de París. La canción es muy buena, pero lo mejor es la interacción con el público.

Que buen rollo después de ver estos tres vídeos!

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La Casta

Diciembre 13th, 2009 · 2 Comments

Acabo de terminar de leer, no sin esfuerzo, este libro de Daniel Montero. Consiste en una descripción de las ventajas que tiene ser poítico en España. Capítulo tras capítulo, el autor nos va proporcionando ejemplos de modificaciones de leyes al gusto, desvio de dinero público, afán por el lujo a costa del dinero de los españoles, jubilaciones de oro, coches de superlujo, regalos, ausencia de leyes para controlar a los miembros de la casta (los políticos), ausencia de información de gastos críticos…… Es algo bárbaro.

Sin embargo, se hace pesado. Demasiados detalles. Al principio del libro entré en estado de indignación. Durante el proceso de lectura, uno va pasando de la indignación al sombro y, cuando consigues terminar la lectura, la sensación es de frustración verdadera. Yo me pregunté, ¿qué hago ahora? ¿me suscribo a la lista del partido mayoritario del pueblo? ¿Estaré cómodo timando, malgastando y despilfarrando? Al menos es una opción…..

En definitiva, lo recomiendo con reservas. No es apasionante, pero viene muy bien como libro para antes de irse a dormir ;)

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Conseguir beneficios con las inversiones

Diciembre 6th, 2009 · 2 Comments

Hace ya algunos meses que me interesa el mundo de las inversiones y estoy muy perdido por ser un auténtico neófito en la materia. El caso es que estoy leyendo lo que puedo, lo que me deja el día a día. Hace tiempo me suscribí a Unience, una red social de inversores, en la que hay contenidos de muy alta calidad y, lo más asombroso, de forma gratuita.

Por supuesto otra de las actividades que estoy haciendo es visitar con más asiduidad diarios de información económica, como Expansion. Al menos una vez al día lo consulto, para saber cómo va el IBEX35.

En cuanto a las lecturas, he encargado “El inversor inteligente”, el cual he encontrado en diversos lugares referenciado como lectura obligada. Mientras lo leo y no, he conseguido un artículo basao en este libro que me suena a chino en un 50%. Del 50% que no me suena a chino, he leido algo muy esclarecedor. Se trata de los principios a adoptar al tratar de conseguir beneficios haciendo compra/venta de valores habitual (también conocido como “trading”). Si hacemos esto, debemos tomarlo como una actividad empresarial cualquiera y, por tanto, aplican los mismos principios, a saber:

(1) Conozca lo que está haciendo, conozca su negocio. Básico, ¿no? Si vas a dedicarte a hacer mesas, has de conocer el proceso de fabricación de las mesas, las herramientas, los materiales, etc…Con las inversiones, tres cuartos de lo mismo. Si te vas a meter, hazlo sabiendo lo que haces.

(2) No permita que nadie dirija su empresa salvo que:

    - pueda supervisar el trabajo con la diligencia adecuada
    - o que tenga motivos inusualmente sólidos para depositar una confianza implícita en su integridad y en su capacidad

Yo creo que esto viene a decir que si quieres despreocuparte de tu empresa, lo mejor que puedes hacer es darle tu dinero a un fondo de inversión. Ahora mismo a mí no se me ocurre una persona con el perfil del que se habla en este punto para confiarle la gestión de inversiones. Tal vez si me encuentro por la calle algún día a Warren Buffet y le salvo la vida y me jura lealtad eterna…. pueda prestarle 1000 eurillos a ver qué es capaz de hacer…

(3) “No haga una operación salvo que, después de realizar un cálculo fiable esté convencido de que tiene una buena probabilidad de conseguir un beneficio razonable. En particular, mantengase alejado de los proyectos en los que tiene poco que ganar y mucho que perder”. De perogrullo, me parece a mí. Pero si es tan de perogrullo, ¿porqué hay tanto pequeño inversor al que la crisis que estamos viviendo ha machacado? ¿Puede ser porque nos metemos según la moda y un poco a lo loco? Apuesto a que sí. Al respecto de esto recomiendo leer lo que tiene que decir Benjamin Graham acerca del margen de seguridad

(4) “Tenga el coraje de reconocer su conocimiento y experiencia. Si ha llegado a una conclusión a partir de los hechos y sabe que su juicio es sensato, póngalo en práctica, aunque los demás duden u opinen otra cosa”. Esto me trae dos pensamientos:

    (a) El primero, pienso que si vas en contra de la gente y estás acertado, te forras. Si estás confundido, el impacto será calculado. Siempre que hayas actuado de forma prudente, claro. Además tan poco es tan malo fallar, hay que fallar alguna vez para aprender y alcanzar éxito.
    (b) El segundo es un recuerdo. En la universidad en prácticas de laboratorio. Al comienzo de las prácticas nos daban las instrucciones y nosotros empezábamos a hacer el experimento. El aula se dividía en grupos. En muchas clases ocurrió que alguien de mi grupo nos decía que los demás grupos iban más avanzados y sugería (en el mejor de los casos) que “nos copiasemos”. Muchas veces me veía en la obligación de decir “no”, quería aprender y saber lo que hacíamos. No quería seguir a la masa. No siempre es necesario seguir a la masa. Está bien eso de tener un cerebro propio…..

Bueno, éste ha sido el primer post relacionado con inversiones. Vamos a ver qué tal se nos da cuando tenga conocimientos y capital!!!!

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Desinstalando extensiones de OpenOffice desde la línea de comandos

Noviembre 29th, 2009 · 4 Comments

Mi amigo Federico Singer, me ha hecho llegar una guía sobre cómo desinstalar extensiones de OpenOffice desde la línea de comandos. Es interesante saberlo porque nos permite ejecutar este comando en un ordenador de forma remota y no es necesaria ninguna interacción por parte del usuario para conseguir nuestro efecto. Las versiones en Linux de los comandos son de mi cosecha, no de Fede, que no tiene ni idea de Linux y hace meses que me prometió que se iba a instalar Ubuntu…..

Se utiliza el comando unopkg. Con este comando se pueden desinstalar, agregar y modificar extensiones de OpenOffice.

La documentación sobre este comando se encuentra en la página OpenOffice.org Extension Manager

En esta página se menciona que para desinstalar una extensión hay que utilizar el comando siguiente:

unopkg remove <package-name>

El unopkg es una utilidad que viene junto con OpenOffice. En Windows se encuentra en %programfiles%/OpenOffice.org 3/program y en Linux, depende de dónde lo instale tu distribución, por ejemplo en mi Gentoo está en /usr/bin/unopgk:

# whereis unopkg
unopkg: /usr/bin/unopkg /usr/share/man/man1/unopkg.1.bz2

El problema viene con el <package-name>. No es el nombre que muestra el propio OpenOffice. Uno puede pensar en ver el nombre que tiene el fichero de la extensión. Las extensiones compartidas (para todos los usuarios) se guardan en Windows en el siguiente directorio:

%programfiles%/\OpenOffice.org 3\share\extension\install

en mi Gentoo por ejemplo lo encontramos en:

/usr/lib/openoffice/share/extension/install

Pues bien, con el nombre del mismo fichero, tampoco funciona el unopkg.

Lo único que queda es googlear un poco. Así llegamos a los siguientes enlaces:

    unopkg -> Aquí leemos que el nombre del paquete es el identificador de la
    extensión. Pero no sabemos cómo averiguar dicho identificador.

Este fichero se encuentra dentro del archivo oxt de la propia extensión. Esto se averigua por sentido común o por experiencia ;) Si se abre, hay un campo que se llama identifier y alli viene el nombre. Por ejemplo, en el caso de la extensión de importación de pdfs el identificador es: com.sun.star.PDFImport-windows_x86 en windows y com.sun.star.PDFImport-linux_x86 en Linux…… Pero no todo está dicho!! El comando:

unopkg remove com.sun.star.PDFImport-windows_x86

no funciona!!!!! Al ser una extensión compartida (para todos los usuarios), hay que ponerle un shared como parametro y queda así

unopkg remove –shared com.sun.star.PDFImport-windows_x86

En Linux sería:

# unopkg remove –shared com.sun.star.PDFImport-linux_x86

Nota post post: Para agregar extensiones con unopkg se utiliza el nombre del fichero de la extension pero para quitarla, solo se puede hacer con el identificador.

Nota post post 2: Otra forma de obtener el identificado es ejecutando este comando:

# unopkg list –shared

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Un mes con Natalia!

Noviembre 22nd, 2009 · 7 Comments

Bueno, pues ya tiene un mes Natalia. Ha sido un mes de alegrías y de compartirla con mucha gente. También ha sido un mes de desmontar tópicos y de confirmar que a los conocidos hay que hacerles el caso justo:

- Olvídate de dormir!!!!
- Olvídate de salir de marcha!!!!
- Olvídate de hacer ejercicio!!!
- Olvidate de tu blog!!!!
- No vas a tener tiempo para nada!!!

…..pamplinas y más pamplinas

En fin, volvamos a Natalia. Tiene unos ojazos preciosos, está alimentandose muy bien, duerme mucho. Cuando llora sabemos que es uno de tres motivos. Claro que llegarán los días en que no sepamos porqué está llorando, nada que no se pueda solucionar en urgencias… jejejeje

Me quedo con el cariño mostrado por la gente hacia Natalia. Mucha mucha gente me pregunta y se muestra muy agradable. La verdad es que nunca pensé que un nacimiento diera tanta alegría a la gente.

Hoy hemos estado en casa de mis padres. Es impresionante la curiosidad que muestra la Corilla con Natalia:

Aquí van dos fotos en las que se ve la cara de Natalia, estos días tiene un poco de “acné del lactante”, pero, aún así, está guapísima!

Ésta última foto es también de la cara, pero en ella se ve claramente que está posando…..

Como podeis ver… está gordita, y tiene papada. Es un bombón!!!!!!

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